Trabajo retribuido
Trabajo por cuenta ajena
Trabajo voluntario
Trabajo dependiente
Trabajo personal
El trabajador firma libremente el contrato de trabajo.
El trabajador cobra su salario con independencia de los resultados empresariales; el fruto del trabajo no pertenece al trabajador sino a la empresa.
El trabajador tienen que cumplir las órdenes e instrucciones del empresario
El trabajador tiene que acudir personalmente a trabajar, no puede enviar a nadie a trabajar por él
El trabajo debe estar remunerado económicamente