1.
¿Los convenios fundamentales en el trabajo de la OIT establecen el modelo máximo de protección del derecho de todas y todos los trabajadores a la seguridad y salud en el trabajo?
A
No se sabe.
B
No, pues el objetivo es que los Estados complementen y mejoren las garantías.
C
Sí, pues son lo mejor.
2.
¿El Perú cuenta con una Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo?
A
Sí, se aprobó en 2021 con la “Política Nacional de Seguridad y Salud al 2030” (DS N° 018-2021-TR).
B
Sí, se está desarrolando actualmente.
C
No, el Perú aún no ha avanzado en ello.
3.
¿La Seguridad y Salud en el Trabajo obvia o no considera los temas de género?
A
Sí, pues no tiene enfoque de género.
B
No, por el contrario para la SST los temas de género son de primer orden al establecer medidas.
C
Sí, pues no afecta las medidas que se establecen.
4.
¿El Perú ha ratificado los convenios fundamentales en el trabajo relativos a un entorno de trabajo seguro y saludable de la OIT?
A
No, los convenios fundamentales sobre la SST de la OIT es una tarea aún pendiente para el Perú.
B
Sí, ya los ha ratificado hace años.
C
Sí, ya ha ratificado algunos.
5.
¿La seguridad y salud en el trabajo es un principio y derechos fundamental en el trabajo?
A
No, aún se está trabajando en ello.
B
No, es sólo algo opcional.
C
Sí, declarado por la OIT en el 2022, derecho a un “entorno de trabajo seguro y saludable”.
