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Desafío de Trabajo en Equipo
Autor :
Marianela Medrano Gomez
1.
¿Cuál es una ventaja del trabajo en equipo?
A.
Mayor creatividad y diversidad de ideas.
B.
Menor productividad
C.
Menor comunicación
D.
Más conflictos
2.
¿Qué es esencial para un buen trabajo en equipo?
A.
La comunicación efectiva.
B.
La falta de confianza
C.
La competencia individual
D.
La ausencia de liderazgo
3.
¿Qué rol puede desempeñar un líder en un equipo?
A.
Facilitar la colaboración entre miembros.
B.
Crear conflictos
C.
Tomar todas las decisiones
D.
Ignorar las opiniones
4.
¿Qué se necesita para resolver conflictos en un equipo?
A.
Escucha activa y empatía.
B.
Evitar el problema
C.
Ignorar a los demás
D.
Imponer soluciones
5.
¿Cuál es un signo de un equipo efectivo?
A.
Falta de dirección
B.
Desacuerdos constantes
C.
Desinterés en las tareas
D.
Objetivos claros y compartidos.
6.
¿Qué puede afectar negativamente el trabajo en equipo?
A.
La buena comunicación
B.
La colaboración
C.
La falta de confianza entre miembros.
D.
El respeto mutuo
7.
¿Por qué es importante la diversidad en un equipo?
A.
Crea confusión
B.
Aporta diferentes perspectivas y soluciones.
C.
Reduce la creatividad
D.
Dificulta la toma de decisiones
8.
¿Qué herramienta puede ayudar en el trabajo en equipo?
A.
Las plataformas de colaboración en línea.
B.
La competencia entre miembros
C.
El trabajo individual
D.
La falta de herramientas
9.
¿Qué se debe hacer para fomentar un buen clima en el equipo?
A.
Promover la rivalidad
B.
Reconocer y valorar las contribuciones de todos.
C.
Ignorar los logros
D.
Criticar constantemente
10.
¿Qué es un objetivo SMART en un equipo?
A.
Simple, Móvil, Abierto, Rápido, Táctico
B.
Sustancial, Móvil, Atractivo, Relevante, Táctico
C.
Específico, Medible, Alcanzable, Relevante y Temporal.
D.
Simpático, Motivador, Atractivo, Rápido, Temporal