1
ES MAS INTEGRAL E INCLUYE UN PROCESO DE MEJORA CONTINUA QUE NO TENIA EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.
2
SUBPROGRAMA QUE TIENE COMO FUNCIONES PRINCIPALES: PROMOCIÓN, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.
3
SUBPROGRAMA QUE TIENE COMO OBJETO: IDENTIFICAR, RECONOCER, EVALUAR Y CONTROLAR RIESGOS EN LA EMPRESA.
4
SUBPROGRAMA QUE CONSISTE EN UN CONJUNTO DE ACTIVIDADES DIRIGIDAS A PROTEGER EL ECOSISTEMA DE LA ACTIVIDAD INDUSTRIAL, AL IGUAL QUE SE ENCARGA DE PROTEGER LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.
5
PERSONA ENCARGADA DE REALIZAR INSPECCIONES Y SERVIR DE MEDIADOR ENTRE EL EMPLEADOR Y TRABAJADORES DENTRO DE LA EMPRESA, CUANDO ÉSTA TIENE MENOS DE 10 TRABAJADORES.
6
DENOMINACION ACTUAL DE SALUD OCUPACIONAL, SEGUN LA LEY 1562 DE 2012
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EVENTO REPENTINO QUE SOBREVIENE POR CAUSA U CON OCASION DEL TRABAJO, QUE NO DEJA LESIONES AL TRABAJADOR.
8
TODO SUCESO REPENTINO QUE SOBREVENGA POR CAUSA U POR OCASION DEL TRABAJO QUE PRODUZCA EN EL TRABAJADOR UNA LESIÓN O SU MUERTE.
9
TERMINO ACTUAL QUE REEMPLAZA AL ANTES USADO PARA REFERIRSE A LOS TRABAJADORES PROFESIONALES CUANDO PADECIAN UNA ENFERMEDAD.
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ORGANIZACIÓN DE LAS TAREAS Y/O ACTIVIDADES A DESARROLLAR
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ANTES DENOMINADO COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL, MODIFICADO POR EL DECRETO 1443 DE 2014 EN SU ART. 2 PARAGRAFO 2
12
SEGÚN LA OMS, ES EL COMPLETO BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL DEL TRABAJADOR Y NO SOLAMENTE LA AUSENCIA DE ENFERMEDAD O INVALIDEZ.
13
ENTIDAD ENCARGADA DE PREVENIR, PROTEGER Y ATENDER A LOS TRABAJADORES CONTRA TODO RIESGO QUE PUEDE HABER EN UN AMBIENTE LABORAL.
14
TODAS AQUELLAS ENTIDADES,ASOCIACIONES Y/O PERSONAS PÚBLICAS O PRIVADAS, O CON ECONOMÍA MIXTA QUE HAYAN SIDO APROBADAS PARA PRESTAR DE FORMA PARCIAL Y/O TOTAL LOS PROCEDIMIENTOS QUE SE DEMANDEN CON OCASIÓN DE CUMPLIR CON EL PLAN OBLIGATORIO DE SALUD (POS).
15
ENTIDAD RESPONSABLE DE LA AFILIACIÓN Y REGISTRO DE LOS AFILIADOS Y DEL RECAUDO DE SUS COTIZACIONES, POR DELEGACIÓN DEL FONDO DE SOLIDARIDAD Y GARANTÍA.
