Relier Pairs Investigación M5 S23Version en ligne Unir conceptos par MARCOS ELMER AGUILAR CALEL 1 Introduce una variable y compara lo que sucede antes y después de su aplicación. Es un estudio comparativo 2 Técnia a traves de la cual se registran los datos de la observación 3 Este se caracteriza por llevar el orden cronológico de los principales acontecimientos vinculados o relacionados con el tema de observación 4 Es una variante de la observación experimental. La diferencia consiste en que se introduce una variable artificial 5 No utilza ningún esquema prediseñado o itinerario que permita el seguimiento ajustado a un patron definido; Usualmente utiliza preguntas abiertas 6 El instrumento es un legajo de hojas que guardan un orden correlativo. Debe ajustarse a las necesidades de recolección de la información 7 En este el investigador solo es un espectador juicioso. No se involucra, el riesgo es no profundizar, no llegar al fondo dada su lejanía espectante 8 En ella se anotan los hechos o sucesos observados; en prosa, brevemente, sin perder objetividad y debe facilitar la codificación Ficha de campo Cuaderno o libro de notas Entrevista libre Fichaje Experimento de tiempos Diario Experimentos activos y pasivos Observación no participante 1 Las preguntas se verifican en una misma persona, muchas veces 2 Consiste en realizar una serie de preguntas rápidas, una tras otra a partir de la comprensión y respuesta que dé el sujeto entrevistado a las mismas 3 Es una técnia muy parecida al Panel; la diferencia es que es administrada a muestras diferentes 4 Define, con anterioridad, un tema esencial y específico sobre el que cuestiona profundamente. Es planificada, aunque las preguntas son abiertas 5 Implica corroborar mentalmente los datos proporcionados por el entrevistado y determinar contradicciones 6 Cuando se tiene una guía (planificada metodológicamente) que se sigue estrictamente. Las preguntas en esta última pueden ser cerradas o abiertas Entrevista Múltiple Entrevista Repetida Entrevista de Ráfaga de preguntas Control Entrevista dirigida Entrevista Focalizada