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Competencias Directivas
Autor :
Benjamín Medina Ocaña
1.
Significa dar a una persona o conjunto de personas, funciones y responsabilidades
A
Delegar tareas
B
Trabajo en equipo
C
Liderazgo
2.
Es la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un equipo de trabajo.
A
Negociación
B
Delegación de tareas
C
Liderazgo
3.
Es la unión de dos o más personas para alcanzar un objetivo común.
A
Empatía
B
Trabajo en equipo
C
División del trabajo
4.
Acuerdo que se logra entre dos o más partes interesadas
A
Negociación
B
Liderazgo
C
Unidad de dirección
5.
Es la capacidad de identificarse con alguien y compartir sus sentimientos.
A
Relación interpersonal
B
Empatía
C
Narcisismo
6.
Entender el mensaje y demostrarle a nuestro interlocutor que está siendo bien interpretado.
A
Motivación
B
Empatía
C
Escucha Activa
7.
Transmitir el mensaje de modo claro y entendible para el interlocutor.
A
Comunicación efectiva
B
Escucha activa
C
Competencia directiva
8.
Es el conjunto de habilidades, destrezas y comportamientos de la persona, que le hace ser apto para desarrollar una actividad en particular.
A
Competencia
B
Competencia directiva
C
Habilidad
9.
Es el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes, que posibilitan el éxito de una persona en su función gerencial
A
Conocimeintos
B
Competencia Directiva
C
Competancia
10.
Permite que los colaboradores se sientan respaldados, incentivados y valorados.
A
Motivación
B
Comunicación Efectiva
C
Asertividad