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1. ¿Qué estudia la psicología organizacional?
A
La conducta de los niños en la escuela.
B
El comportamiento humano en el ámbito laboral.
C
El comportamiento animal en entornos naturales.
2. ¿Cuál es uno de los objetivos de la psicología organizacional?
A
Mejorar la productividad y el bienestar de los trabajadores.
B
Aumentar la competencia entre empleados.
C
Reducir los costos de la empresa.
3. ¿Qué técnicas se utilizan en la selección de personal en psicología organizacional?
A
Entrevistas, pruebas psicométricas y assessment center.
B
Juegos de mesa y crucigramas.
C
Horóscopos y lectura de manos.
4. ¿Qué es el clima organizacional?
A
El ambiente psicológico en el que se desarrollan las actividades laborales.
B
El número de empleados en una empresa.
C
La temperatura de la oficina.
5. ¿Qué es el liderazgo transformacional en psicología organizacional?
A
Un liderazgo pasivo y desinteresado.
B
Un estilo de liderazgo que inspira y motiva a los empleados.
C
Un liderazgo autoritario y coercitivo.
6. La Psicología Organizacional tiene sus orígenes:
A
A finales del siglo XIX
B
A principios del siglo XX
C
A mediados del siglo XX
7. Rediseñaron trabajos, desarrollaron programas de entrenamiento y utilizaron métodos de selección para aumentar la eficiencia de los empleados
A
Walter Dill Scott y John Duarte
B
Hugo Münsterberg y Walter Dill Scott
C
Frederick Taylor y Frank Gilbreth
8. Son las áreas de la psicología que apoyan a la organizacional, EXCEPTO:
A
Psicología clínica,
B
Mercadotecnia
C
Psicología educativa
9. ¿Qué son los grupos informales en una organización?
A
Reuniones formales de la empresa.
B
Relaciones sociales que surgen de forma espontánea entre los empleados.
C
Equipos de trabajo designados por la dirección.
10. ¿Qué es la cultura organizacional?
A
Valores, creencias y normas compartidas por los miembros de una organización.
B
El número de sucursales de la empresa.
C
La decoración de las oficinas.