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Jouer Froggy Jumps
1. ¿Qué es la selección de personal?
A
Entrenamiento de empleados
B
Proceso de elegir al candidato adecuado para un puesto.
C
Evaluación del desempeño
2. ¿Qué implica la gestión del talento humano?
A
Elaboración de nóminas
B
Control de asistencia
C
Desarrollar habilidades y capacidades de los empleados.
3. ¿Cuál es el objetivo de la evaluación del desempeño?
A
Medir el rendimiento de los empleados.
B
Definir la estructura organizativa
C
Planificar la capacitación
4. ¿Qué es la rotación de personal?
A
El flujo de entrada y salida de empleados en una organización.
B
Programa de beneficios
C
Proceso de reclutamiento
5. ¿Qué son los incentivos laborales?
A
Horarios de trabajo
B
Recompensas que motivan a los empleados.
C
Sanciones disciplinarias
6. ¿Qué es el clima laboral?
A
La estructura organizativa
B
La política de la empresa
C
El ambiente psicológico y social en el trabajo.
7. ¿Qué implica la capacitación y desarrollo?
A
Control de asistencia
B
Mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.
C
Evaluación del desempeño
8. ¿Qué es el liderazgo en recursos humanos?
A
Proceso de selección
B
Elaboración de nóminas
C
Habilidad de influir en el comportamiento de los empleados.
9. ¿Qué es la motivación laboral?
A
Proceso de reclutamiento
B
Estímulo que impulsa a los empleados a alcanzar metas.
C
Planificación estratégica
10. ¿Qué es la gestión del cambio organizacional?
A
Programa de beneficios
B
Evaluación del desempeño
C
Manejo de transformaciones en la estructura de la empresa.