Evento inesperado que causa daño a una persona en el entorno laboral.
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B
Estado de satisfacción y equilibrio físico y mental.
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C
Cualquier característica de la actividad laboral que puede tener alguna incidencia en la integridad física y la salud de quien la realiza. Incluyen varios aspectos
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D
Trastorno del estado de ánimo que afecta la vida diaria y puede estar provocado por el trabajo
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D
Son los perjuicios que causa la materialización de un riesgo
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E
Disciplina que busca adaptar el trabajo a las capacidades del trabajador para prevenir lesiones.
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E
Respuesta del organismo a situaciones muy demandantes y que puede ser provocado por el trabajo
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F
Pérdida de sustancias peligrosas que puede causar accidentes laborales.
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G
Manejo adecuado de las emociones y situaciones.
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H
Conjunto de prácticas para mantener condiciones saludables en el lugar de trabajo.
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I
Revisión sistemática de las condiciones de trabajo para detectar riesgos por parte de personal externo a la empresa
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J
Tiempo de trabajo que puede afectar la salud mental.
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L
Conjunto de leyes que regulan la seguridad y salud en el trabajo.
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N
Reglas y estándares que deben seguirse para garantizar la seguridad laboral.
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O
Estructura y planificación de actividades para mejorar la seguridad en el trabajo.
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P
Conjunto de acciones destinadas a evitar accidentes y enfermedades laborales.
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Q
Sustancias que pueden representar un riesgo para la salud en el entorno laboral.
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R
Capacidad de superar adversidades y salir fortalecido.
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R
Probabilidad de que ocurra un accidente o enfermedad en el trabajo.
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S
Manifestaciones que indican problemas de salud.
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S
Condición de estar libre de riesgos o peligros en el entorno laboral.
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T
Tratamiento para mejorar la salud mental.
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T
Colaboración entre trabajadoras para mejorar la seguridad y eficiencia.
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V
Relaciones sociales que influyen en el bienestar.
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V
Supervisión constante de las condiciones de trabajo para prevenir riesgos.
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Y
Práctica que favorece la relajación y el equilibrio mental.
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Z
Áreas en el lugar de trabajo donde hay mayor probabilidad de accidentes.