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    • Cartas 1
    Los portales de empleo son obsoletos y poco efectivos.
    Sí
    No
    Cartas 2
    Las redes sociales profesionales no son útiles para encontrar trabajo.
    Sí
    No
    Cartas 3
    Los factores externos pueden afectar la búsqueda de empleo.
    Sí
    No
    Cartas 4
    Los factores internos pueden influir en la búsqueda de empleo.
    Sí
    No
    Cartas 5
    No es necesario tener un perfil en LinkedIn para buscar empleo.
    Sí
    No
    Cartas 6
    La búsqueda de empleo por internet es una práctica común en la actualidad.
    Sí
    No
    Cartas 7
    Los portales de empleo ofrecen diversas ofertas laborales.
    Sí
    No
    Cartas 8
    Las redes sociales no son relevantes para establecer contactos laborales.
    Sí
    No
    Cartas 9
    LinkedIn es una red social profesional.
    Sí
    No
    Cartas 10
    Las redes sociales pueden ser utilizadas para buscar empleo.
    Sí
    No
    Cartas 11
    Es importante tener un perfil actualizado en LinkedIn para buscar empleo.
    Sí
    No
    Cartas 12
    Los portales de empleo son útiles para buscar oportunidades laborales.
    Sí
    No
    Cartas 13
    Las redes sociales pueden ser una herramienta para expandir tu red de contactos laborales.
    Sí
    No
    Cartas 14
    Las redes sociales profesionales son un medio para conectar con reclutadores.
    Sí
    No
    Cartas 15
    LinkedIn no es una red social para profesionales.
    Sí
    No
    Cartas 16
    Los factores externos no influyen en la búsqueda de empleo.
    Sí
    No
    Cartas 17
    Las redes sociales no tienen relevancia en la búsqueda de empleo.
    Sí
    No
    Cartas 18
    La búsqueda de empleo por internet no es confiable.
    Sí
    No
    Cartas 19
    Los factores internos no tienen impacto en la búsqueda de empleo.
    Sí
    No
    Cartas 20
    Los portales de empleo no tienen ofertas laborales variadas.
    Sí
    No