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Desafío Laboral 2024
Autor :
JORGE GALINDO
1.
¿Cuál es la edad mínima para trabajar según la legislación laboral 2024?
A
18 años
B
16 años
C
14 años
2.
¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral diaria establecida en la legislación laboral 2024?
A
6 horas
B
10 horas
C
8 horas
3.
¿Qué tipo de contrato laboral es más comúnmente utilizado en el 2024?
A
Contrato indefinido
B
Contrato temporal
C
Contrato por prestación de servicio
4.
¿Cuál es el salario mínimo mensual establecido por la legislación laboral 2024?
A
$ 1'300,000
B
1'400.000
C
1'196.000
5.
¿Qué derechos laborales se han ampliado en la legislación laboral 2024?
A
Derecho a vacaciones
B
Derecho a la huelga
C
Derecho a la desconexión digital
6.
¿Cuál es el plazo máximo para la renovación de un contrato temporal según la legislación laboral 2024?
A
3 años
B
2 años
C
1 año
7.
¿Qué tipo de despido es considerado improcedente según la legislación laboral 2024?
A
Despido objetivo
B
Despido sin causa justificada
C
Despido disciplinario
8.
¿Cuál es el período máximo de prueba en un contrato laboral según la legislación laboral 2024?
A
1 año
B
3 meses
C
6 meses
9.
¿Qué beneficios sociales se han incluido en la legislación laboral 2024?
A
Seguro de vida
B
Pensión por invalidez
C
Seguro de salud obligatorio
10.
¿Cuál es la sanción por no respetar los derechos laborales según la legislación laboral 2024?
A
Multas económicas
B
Cierre de la empresa
C
Amonestación verbal
11.
Documento que prometía la protección de los derechos...
A
Carta Magna
B
Rama Legislativa
C
Derecho Laboral
12.
Las tres ramas del poder publico en Colombia
A
Ejecutiva, Legislativa y Judicial
B
Legislativa, Ejecutiva y Judicial
C
Legislativa, Judicial y Ejecutiva
13.
Significado de la sigla CST
A
Costo situado del trabajador
B
Código Sustantivo del Trabajo
C
Código Sucesivo del Trabajo
14.
El artículo 25 establece que toda persona......
A
Tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas
B
Tiene derecho a un trabajo
C
Tiene derecho a Trabajar en buenas condiciones.