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Jouer Froggy Jumps
1. ¿Qué es la ética profesional?
A
Horario laboral establecido por la empresa.
B
Conjunto de normas y principios que rigen la conducta de un profesional.
C
Código de vestimenta en el trabajo.
2. ¿Por qué es importante la ética en el ámbito laboral?
A
Para aumentar la productividad de los empleados.
B
Para reducir los costos de la empresa.
C
Para garantizar un comportamiento ético y responsable.
3. ¿Qué papel juega la ética en la toma de decisiones profesionales?
A
Ayuda a tomar decisiones correctas y justas.
B
Genera conflictos en el equipo de trabajo.
C
Limita la libertad de elección.
4. ¿Cuál es el objetivo principal de la ética profesional?
A
Aumentar la competitividad de la empresa.
B
Lograr el mayor beneficio económico posible.
C
Promover el buen comportamiento y la integridad en el trabajo.
5. ¿Qué consecuencias puede tener la falta de ética en el trabajo?
A
Pérdida de confianza, reputación dañada y sanciones legales.
B
Ascenso rápido en la jerarquía laboral.
C
Mayor reconocimiento por parte de los colegas.
6. ¿Cómo se puede fomentar la ética profesional en una organización?
A
Premiando únicamente el rendimiento económico.
B
Ocultando información a los empleados.
C
A través de la formación, el ejemplo de los líderes y la comunicación transparente.
7. ¿Qué factores influyen en la percepción de la ética en el trabajo?
A
Valores personales, cultura organizacional y normas de la empresa.
B
El salario que se recibe.
C
La cantidad de vacaciones anuales.
8. ¿Qué implica la responsabilidad ética de un profesional?
A
Actuar de manera honesta, justa y respetuosa en todas las situaciones laborales.
B
Mentir para evitar conflictos en el trabajo.
C
Priorizar el beneficio propio sobre el de la empresa.
9. ¿Cuál es el rol del código de ética en una profesión?
A
Establecer normas y principios que guíen la conducta de los profesionales.
B
Determinar el horario de trabajo de los empleados.
C
Definir el salario mínimo en el sector.
10. ¿Qué se entiende por conflicto de interés en el ámbito laboral?
A
Cuando se trabaja en un entorno competitivo.
B
Cuando se presentan desacuerdos entre compañeros de trabajo.
C
Cuando los intereses personales de un profesional entran en conflicto con los de la organización.