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Jouer Relier
1. Tipos de Conflictos Laborales
2. Tipos de compañeros
3. Limitaciones a la hora de implementar un programa de bienestar laboral
4. OBJETIVOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -SST

Algunos colaboradores no deseen mejorar su Calidad de vida laboral.

El equipo tecnológico no es adaptable.

Prevenir todo daño causado a la salud

El Compañero Sumiso

Aumento de costos.

Colocar y mantener al individuo en un cargo acorde con sus aptitudes físicas y psicológicas

Mala comunicación: Puede suceder entre los colaboradores o entre los jefes y sus subalternos

El Compañero Agresivo

Fomentar y mantener el mas elevado nivel de bienestar en los trabajadores

Líderes sin liderazgo: Pasa cuando las personas que tienen un cargo de más jerarquía

Ausencia de trabajo en equipo: Se refleja cuando es imposible desarrollar un proyecto en conjunto

Los mejores trabajos no concuerden con la compensación que reciben.

El Compañero Escaqueador

El Compañero Trepa

Facilitar el proceso de rehabilitación y reubicación profesional.

Impuntualidad:Cuando, una y otra vez, un trabajador llega tarde a su trabajo, incumple el horario