1
Tipo de liderazgo donde el entusiasmo se transmite a las personas, se proponen nuevas iniciativas y se agrega valor a las decisiones tomadas.
2
Estilo de liderazgo orientado en procedimientos, análisis, planeamiento, observaciones, organización, prueba, control, detalles, comprobación. Se presenta paso a paso.
3
Estilo de liderazgo orientado a la innovación y creatividad, este estilo se basa en ser imaginativos, carismáticos, difíciles de entender, egocéntricos, muchas veces poco realistas, creativos, llenos de ideas, provocativos.
4
Estilo de liderazgo en el que se tienen en cuenta las personas, necesidades, motivaciones, equipos de trabajo, valores, espíritu de equipo, relaciones y comprensión.
5
Tipo de liderazgo que no muestra mucho interés en la personalidad de las personas ni en su motivación, siendo su empatía casi inexistente, no tiene en cuenta los cambios y si surgen tiene soluciones listas de antemano.
6
Tipo de liderazgo que se caracteriza por tener grandes habilidades comunicativas y motivadoras entre las personas, no se impone nada y todas las decisiones son llevadas a cabo con el consentimiento y participación de todas las personas.
7
Tipo de liderazgo en el cual la motivación principal es crear un gran espíritu de equipo donde cada individuo se sienta importante dentro de la organización y sobre todo valorado.
8
Tipo de liderazgo en el cual se presentan de forma innata la inspiración y el poder de atracción hacia las personas. Se transmiten ideas generando satisfacción y entusiasmo dentro del grupo de trabajo.
9
Estilo de liderazgo que habla sobre resultados, responsabilidad, objetivos, retroalimentación, desempeño, experiencia, eficiencia, desafíos, avances, logros, decisiones y cambios.
10
Tipo de liderazgo en el que todo está bajo control, a veces impacta negativamente en la motivación de las personas. Está recomendado para momentos de crisis donde hay que tomar decisiones duras.
