Acción de inscribir al trabajador/a en la Seguridad Social con motivo de su contratación
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B
Gestión que se tramita ante la Seguridad Social por la marcha del trabajador, por los motivos que sean
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C
Documento en modelo formalizado donde se establecen unas cláusulas entre la empresa y el trabajador en el momento de su contratación
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D
Decisión del empresario de terminar la relación laboral con el/la trabajador/a
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E
Persona o entidad que contrata a un trabajador para realizar un trabajo.
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F
Incumplimiento grave, muy grave o leve por parte del trabajador que puede ser amonestada o incluso llevar al despido.
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G
A las pagas extras también se les puede llamar ___________ extraordinarias
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H
Cuando el representante de la plantilla ha sido elegido solo para algo concreto, nos referimos a la segunda letra de dos.
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I
Situación que puede ser permanente o temporal que impide al trabajador/a hacer su trabajo por enfermedad o accidente
Contiene la
J
Los trabajadores/as contratados/as se denominan que están por cuenta....
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K
Ahora también cotiza y es un concepto salarial en función de los desplazamientos que hagas con tu propio coche, a un precio establecido generalmente por convenio.
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L
Estamos dando un módulo de gestión....
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M
Derecho de las mujeres trabajadoras a la protección durante el embarazo y la maternidad.
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N
Dígase comúnmente cómo se denomina al recibo de salario
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O
En una empresa, generalmente, el lugar donde se llevan los papeles, las cuentas y está el archivo.
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P
Comunicación previa que debe dar un empleador antes de finalizar un contrato laboral.
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Q
En algún convenio colectivo, la antiguedad se reconoce cada cinco años
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R
Existen las normas, las Leyes y los _______decretos
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S
Remuneración que recibe un trabajador por sus servicios prestados.
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T
Actividad que realiza una persona a cambio de una remuneración.
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U
Sindicato de representación mayoritaria en España
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V
Cuando un contrato es temporal puede ser que tenga un
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W
Sesión especializada online sobre una materia en concreto que se pone a disposición de la plantilla para su formación online en formato de curso corto
Contiene la
X
Horas que se realizan remuneradas para la empresa a partir de la jornada completa
Contiene la
Y
Persona que cotiza, tributa y genera derechos a futuro, generalmente trabajador/a y/o empresario/a
Contiene la
Z
Termina. Persona encargada de mediar en el Juzgado Laboral por un conflicto entre empresario/a y trabajador/a y emitir una sentencia.
