Connectez-vous
Créer une activité
Types d'activités
Centre d'aide
Entrez votre Game Pin
Blog
Premium
English
Español
Français
Créer une activité
Connectez-vous
Toutes les activités
Jouer Froggy Jumps
Imprimer Froggy Jumps
Инициатива сотрудников в ресторане
Автор :
Aigerim Balgabekova
1.
Что такое инициатива сотрудников в ресторане?
A
Отсутствие работы.
B
Самостоятельные действия сотрудников для улучшения работы.
C
Приказы руководства.
2.
Какие преимущества может принести инициатива сотрудников?
A
Увольнение.
B
Снижение заработной платы.
C
Увеличение эффективности и качества обслуживания.
3.
Почему важно поощрять инициативу сотрудников в ресторане?
A
Для стимулирования творческого подхода и развития бизнеса.
B
Для уменьшения числа сотрудников.
C
Для увеличения рабочего времени.
4.
Какие меры могут помочь развивать инициативу сотрудников?
A
Изоляция и игнорирование.
B
Обучение, поощрение и доверие со стороны руководства.
C
Штрафы и угрозы.
5.
Какие проблемы могут возникнуть без инициативы сотрудников в ресторане?
A
Снижение качества обслуживания и ухудшение репутации.
B
Повышение уровня сервиса.
C
Увеличение прибыли.
6.
Какие плюсы имеет активное участие сотрудников в улучшении процессов?
A
Уменьшение рабочего времени.
B
Повышение мотивации и привлечение новых клиентов.
C
Увольнение сотрудников.
7.
Какие шаги могут помочь создать благоприятную атмосферу для инициативы сотрудников?
A
Создание доверительных отношений и обратная связь.
B
Игнорирование сотрудников.
C
Повышение контроля и надзора.
8.
Что может стать препятствием для проявления инициативы сотрудников?
A
Высокая заработная плата.
B
Отсутствие поддержки и недоверие со стороны руководства.
C
Излишняя свобода действий.
9.
Какие методы мотивации могут стимулировать инициативу сотрудников?
A
Изоляция и игнорирование.
B
Наказание и угрозы.
C
Поощрение, возможность проявить себя и принятие решений.
10.
Какие результаты может принести успешная реализация инициативы сотрудников?
A
Сокращение штата сотрудников.
B
Улучшение качества обслуживания, рост прибыли и удовлетворенность персонала.
C
Уменьшение числа клиентов.