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1. 
¿Qué es la innovación?
A.
Es la capacidad de un proceso para agregar valor a cualquier actividad o resultado específicos
B.
Es la capacidad de idear nuevos elementos pero no dentro de la empresa
C.
Es un proceso de equipo para crear nuevas cosas
2. 
¿Cuál es la clasificación de los tipos de innovación?
A.
Innovación del producto, innovación del proyecto, innovación de mercado e innovación plural
B.
Innovación del producto, innovación del proceso, innovación de mercadotecnia e innovación estratégica
C.
Innovación del producto, innovación del proceso, innovación de plaza e innovación distribucion
3. 
Este tipo de innovación se enfoca en la implementación de un método de producción o distribución nuevo o con un alto grado de mejora
A.
Innovación del estratégica
B.
Innovación del mercadotecnia
C.
Innovación del proceso.
4. 
¿Cuál es el tipo de innovación que implica un cambio adaptativo significativo en el modelo actual de negocios de la organización?
A.
Innovación del proceso
B.
Innovación estratégica
C.
Innovación del producto
5. 
¿Qué es la innovación de mercadotecnia?
A.
Es la implementación de un nuevo método de comercialización que entraña importantes mejoras en el diseño del producto o en su presentación
B.
Es la implementación de un nuevo método de comercialización que entraña importantes mejoras en el diseño del proyecto
C.
Es alcanzar una mejor posición en el mercado
6. 
¿Cómo se define la innovación del producto?
A.
Es la introducción de un bien nuevo o con un alto grado de mejora, respecto a sus características o su uso no deseado
B.
Es la introducción de un bien o servicio nuevo o con un alto grado de mejora, respecto a sus características o su uso deseado
C.
Es la introducción de un bien o servicio nuevo o con un bajo grado de mejora
7. 
¿Cuál es el objetivo del desarrollo organizacional?
A.
Consiste en ayudar a sus miembros a identificar los obstáculos que bloquean su eficacia como grupo y a tomar medidas para hacer óptima la calidad de sus interrelaciones, para influir de manera negativa
B.
Consiste en ayudar a sus miembros a prosperar en el futuro de la empresa
C.
Consiste en ayudar a sus miembros a identificar los obstáculos que bloquean su eficacia como grupo y a tomar medidas para hacer óptima la calidad de sus interrelaciones, para influir de manera positiva y significativa en el éxito de los objetivos...
8. 
Para la empresa, ¿cuál es la importancia del desarrollo organizacional?
A.
Identificar departamentos que necesitan cambios; Ayudar con la creación de productos; Analizar procesos de trabajo; Alcanzar objetivos en tiempos establecidos
B.
Identificar áreas que necesitan cambios; Ayudar con la innovación de productos; Analizar procesos de trabajo; Alcanzar objetivos en tiempos establecidos
C.
Conocer áreas que necesitan cambios; Ayudar con la innovación de productos; Analizar las metas del proyecto; Alcanzar objetivos en tiempos establecidos
9. 
Está descrito como “uno de los pilares culturales del cambio organizacional hacia la competitividad”
A.
Desarrollo organizacional
B.
Innovación
C.
Trabajo en equipo
10. 
Menciona las cinco ventajas del trabajo en equipo
A.
B.
Procesos en conjunto; Conocimiento compartido; Mejor toma de decisiones; Resolución de conflictos; Mayor índice de creatividad
C.
Procesos en conjunto; Conocimiento compartido; Resolución de conflictos; Igual índice de creatividad
11. 
Menciona los 3 tipos de ventaja competitiva que existen
A.
Ventaja en costes; Ventaja en diferenciación; Ventaja en marketing
B.
Ventaja en diferenciación; Ventaja en distribución
C.
Ventaja en costes; Ventaja en diferenciación; Ventaja en marketing; Ventaja en procesos
12. 
¿Cuál es la relación que los tipos de ventaja competitiva tienen con el trabajo en equipo?
A.
No har relación directa
B.
El equipo de trabajo es el encargado de llevar a cabo cada una de las actividades encomendadas de la ventaja competitiva de la empresa para destacar en el mercado.
13. 
Las ventajas de “conocimiento compartido y mejor toma de decisiones” corresponden al tema…
A.
Ventaja de trabajo en equipo
B.
Ventaja de trabajo en el desarrollo organizacional
C.
Ventaja de trabajo en la innovación