Comité que previene el acoso laboral y da tramites a quejas
B
Comité del ambiente laboral
C
Comité para el clima laboral
2.
¿ Pasos para conformar el comité de convivencia laboral?
A
Inscripción, votaciones, conteo de votos, acta de designación
B
Inscripción, votaciones, conteo de votos, acta de designación y acta de nombramiento
C
Convocatoria, inscripción, votaciones, conteo de votos, acta de designación
3.
Señales cuál de la siguientes son funciones corresponden al Convivencia laboral
A
Recibir y dar trámite a las quejas presentadas que puedan constituir acoso laboral
B
Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos
C
Todas las anteriores
4.
¿Cuál es la vigencia del comité de convivencia laboral?
A
1 año
B
2 años
C
3 años
5.
El número de miembros del comité de convivencia laboral depende del número de trabajadores de la empresa
A
Verdadero
B
Falso
C
El empleador define el número
6.
Cuantos miembros deben tener los miembros del comité de convivencia laboral
A
Un representante del empleador y un representante del trabajador
B
Dos representante del empleador y dos del trabajador
C
Depende del número de trabajadores
7.
El Comité de convivencia laboral debe reunirse
A
Una vez al mes
B
Cada tres meses
C
Cada dos meses
8.
El Comité de convivencia laboral debe contar con un presidente y un secretario
A
Es falso
B
Es verdadero
C
No es obligatorio
9.
Un contratista puede ser miembro del Comité de convivencia laboral
A
Falso
B
Verdadero
C
Es opcional
10.
El Comite de convivencia laboral debe Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por las partes involucradas en la queja, verificando su cumplimiento de acuerdo con lo pactado.
A
Falso
B
Verdadero
C
Lo hace gestión del talento humano
11.
Cuando no se llegue a un acuerdo entre las partes, o la conducta persista, el Comité informará a la alta dirección cerrará el caso y el trabajador puede presentar la queja ante el inspector de trabajo o demandar ante el juez competente.
A
Falso
B
Verdadero
C
Es opcional
12.
Los representantes del CCL de los trabajadores se eligen por votación
A
Falso
B
Verdadero
C
Es opcional las votaciones
13.
Los representantes del CCL del empleador se eligen por votación
