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Evaluación de desempeño

Plan de vida

Plan de carrera

Conservación del talento

Evaluación del desempeño 360 grados

Busca capacitar a los trabajadores para que su potencial crezca

Determina y encauza el potencial humano de la organización

Involucra la retroalimentación recopilada de múltiples fuentes

Analiza y valora el rendimiento laboral de los empleados dentro de una organización.

Preocupación constante para las organizaciones ya que perder empleados capacitados puede ser costoso y perjudicial para el negocio