1
Están vinculados mediante una relación legal y reglamentaria o contrato de trabajo que regula el régimen del servicio que se va prestar, y se pueden desempeñar en construcción u obras públicas
2
Clase de nombramiento por el que son provistos los empleos de carrera administrativa con las personas que hayan sido seleccionadas mediante el sistema de mérito
3
Es un empleo público pero NO es de carrera administrativa, toda vez que este será ejercido por un tiempo fijo establecido.
4
Comprende todos los empleos del nivel directivo de las entidades y organismos a los cuales se les aplica la Ley 909 de 2004
5
Es uno de los instrumentos de ordenación del empleo público cuya finalidad es elaborar y actualizar anualmente planes de previsión de recursos humanos
6
Figura de empleo análoga al empleo público temporal, que se provee para suplir vacancias y para desarrollar actividades de carácter netamente transitorio
7
Comprende el período de tiempo durante el cual los empleados se encuentran a disposición de la administración en desarrollo de las funciones que les corresponde ejercer
8
Es una causal de retiro del servicio para quienes estén desempeñando empleos de libre nombramiento y remoción y de carrera administrativa
9
Etapa del concurso de meritos que tiene como objetivo atraer e inscribir el mayor número de aspirantes que reúnan los requisitos para el desempeño de los empleos
10
Es el núcleo básico de la estructura de la función pública, ya que es el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona
11
Tipo de nombramiento provisto por vacancia temporal del titular de un empleo de carrera que se encuentra en situaciones administrativas que impliquen separación temporal del cargo
12
Es una clasificación de los empleos de las entidades y organismos del orden nacional cuyas funciones consisten en asistir, aconsejar y asesorar
13
Unidades que son la estructura básica de la gestión de los recursos humanos en la administración pública
14
Tipo de evaluación que permite fundamentar un juicio objetivo sobre la conducta laboral del empleado y sus aportes al cumplimiento de las metas institucionales
15
Clase de nombramiento por el que son provistos los empleos de libre nombramiento y remoción, previo el cumplimiento de los requisitos exigidos en la Ley 909 de 2004
16
Es abierto para para el ingreso y el ascenso a los empleos públicos de carrera administrativa a todas las personas que acrediten los requisitos exigidos para su desempeño
17
Es uno de los cuatro empleos públicos establecidos en la Ley 909 de 2004, provisto excepcionalmente para ejercer funciones por un tiempo determinado.
18
Es una situación administrativa que permite que el empleado se separe de sus funciones sin romper el vínculo con la entidad
19
Es uno de los cuatro empleos públicos establecidos en la Ley 909 de 2004, el cual cubre una vacante definitiva y es provisto mediante concurso.
20
Son instrumentos de selección que tienen como finalidad apreciar la capacidad, idoneidad y adecuación de los aspirantes a los diferentes empleos que se convoquen
21
Se da mientras se surte el proceso de selección para proveer empleos de carrera administrativa, y una vez convocado el respectivo concurso
22
Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones.
23
Uno de los principios de la función publica relacionado a las calidades personales y de la capacidad profesional
24
Sigla de la entidad prevista en el artículo 130 de la Constitución Política, responsable de la administración y vigilancia de las carreras, excepto de las carreras especiales
25
Sigla de un organo de dirección y gestión del empleo público y la gerencia pública, que tiene como una de sus funciones velar por el prestigio del Gobierno como empleador
