Requerimientos técnicos
Selección
Juego de roles
Evaluación de desempeño
Perfil
Servicio
Talento humano
Inducción
Capacitación
Función estratégica
Acción de lograr un compromiso que involucre un salario
Ejemplificar lo que será un trabajo
Actitud de servicio
Aspectos técnicos, forma como la gente crece dentro de la organización
Experiencia, profesión y presentación
Filosofía de servicio de la organización
Habilidades, conocimientos y capacidades que poseen los empleados de una empresa, incluye habilidades técnicas e interpersonales y de liderazgo
Procesos dinámicos que permiten establecer el desempeño del cargo
Juicio del servicio que gira en los elementos del trabajo que impacta al usuario
Apoyar, enseñar y liderar el personal