1
Es la comprensión y conciencia que una persona tiene de sí misma. Se refiere a la capacidad de reconocer y entender sus propias emociones, pensamientos, valores, creencias, fortalezas, debilidades y comportamientos.
2
es la reacción que puede tener un trabajador ante exigencias y presiones laborales que no se ajustan a sus conocimientos y capacidades
3
Es un conjunto de reglas o pautas de comportamiento que una sociedad establece como aceptables y esperadas en diferentes situaciones
4
definen como el grado de organización moral que posee un individuo y que se fundamenta a través de los juicios de valor y de una evaluación ética que se hace de la personalidad
5
Es una respuesta natural del cuerpo ante el estrés o una situación de peligro.
6
es un conjunto de reglas y regulaciones establecidas por las autoridades gubernamentales o entidades pertinentes que rigen las relaciones entre empleadores y empleados en el ámbito laboral.
7
es un fenómeno naturalmente emocional, es decir, que se puede presentar a causa de factores genéticos o hereditarios, pues los individuos reaccionan de manera rápida e intensa ante la estimulación ambiental
8
son diagramas visuales que representan conceptos y relaciones de manera gráfica.
9
Se refiere a un conjunto de características y patrones de comportamiento que definen a una persona y la distinguen de otras.
10
es una herramienta que te ayuda a desarrollar un plan estratégico para tu carrera, basándote en el reconocimiento de tus fortalezas y debilidades, así como de tus oportunidades y amenazas.
