El trabajador decide de manera optativa si quiere participar en las actividades de capacitación de SST definidas en el plan de capacitación
Sí
No
Cartas 2
¿Conocer los riesgos de SST de sus actividades y aplicar las medidas para controlarlas es un deber del trabajador?
Sí
No
Cartas 3
¿Ser afiliado a al SGRL mediante una ARL es un derecho?
Sí
No
Cartas 4
¿Tener unas condiciones de trabajo saludables y seguras en el trabajo es un deber del trabajador?
Sí
No
Cartas 5
¿Identificar y evaluar los peligros del lugar donde se realizaran las actividades de alto riesgo y aplicar las medidas correctivas necesarias son actividades exclusivas del responsable del SGSST?
Sí
No
Cartas 6
¿Los accidentes de trabajo se reportan de manera inmediata y obligatoria y los incidentes no necesariamente?
Sí
No
Cartas 7
Cumplir las normas de SST Y reglamentos de la empresa es optativo para contratistas que trabajen en nombre de laorganización
Sí
No
Cartas 8
El trabajador no tiene la obligación de suministrar información veras, clara y completa sobre su estado de salud.
Sí
No
Cartas 9
Conocer entender participar y contribuir al cumplimiento de la política del SGSST es responsabilidad de todos los miembros de las organizaciones.
Sí
No
Cartas 10
¿Contar con Elementos de EPP asignados para la labor que desempeña es un deber que tiene el trabajador?
Sí
No
Cartas 11
Gestionar la reparación o remplazo de herramientas en mal estado es responsabilidad exclusiva del jefe de inmediato o del personal de mantenimiento.
Sí
No
Cartas 12
El trabajador debe asegurar un sitio de trabajo libre de tabaco, alcohol y drogas y aplicar las normas y políticas definidas dentro del SGSST
Sí
No
Cartas 13
Mantener y usar de acuerdo con el estándar los EPP requeridos para sus actividades
Usar los EPP requeridos para sus actividades es voluntario ya que algunos son incomodos y dificultan algunas labores
Sí
No
Cartas 14
¿Ser informado sobre los riesgos a los que puede verse expuesto en su trabajo y sobre las medidas de prevención y control es un derecho que tiene todo trabajador en su sitio de trabajo?
Sí
No
Cartas 15
El trabajador debe conocer y aplicar el procedimiento de emergencias del sitio de trabajo, incluidas alarmas, sistemas de protección, sistemas de emergencias y de comunicaciones
Sí
No
Cartas 16
Mantener limpio y ordenado su lugar y puesto de trabajo es una labor exclusiva del personal de aseo de la organización
Sí
No
Cartas 17
Es un deber del trabajador cumplir con la programación de los exámenes médicos ocupacionales
Sí
No
Cartas 18
Participar activamente en la elección en el COPASST Y en la elección del comité de convivencia es un acto voluntario del trabajador.
Sí
No
Cartas 19
Las indicaciones de las hojas de seguridad de las sustancias peligrosas es solo para el personal que atiende situaciones de emergencia.
Sí
No
Cartas 20
Informar las condiciones de riesgos detectadas en su sitio de trabajo detectadas deben ser reportadas al jefe inmediato o al responsable de SST.
Sí
No
Cartas 21
¿Contar con un proceso de inducción y reinducción del SST es algo opcional en el puesto de trabajo?
Sí
No
Cartas 22
El trabajador debe cumplir las normas de SST y reglamentos propias de la empresa.
Sí
No
Cartas 23
¿El trabajador debe conocer y entender, participar y contribuir con la política de SST?
