1
valores, competencias y acciones del talento humano
2
Capacidad de influir en otros para lograr objetivos comunes.
3
Intercambio de información y mensajes entre los miembros de una organización.
4
diferente formas culturales que puede adoptar una organizacion
5
Principios que guían el comportamiento de una organización.
6
Rutinas, estructuras y procesos de la organizacion
7
Los diversos elementos que se deben tener en cuenta en la cultura organizacional. Ej: estructura de poder, paradigmas, rituales, etc
8
Capacidad de una organización para ajustarse a los cambios del entorno.
9
Imaginación de un futuro deseado para la organización.
10
Creación y aplicación de nuevas ideas o soluciones en una organización.
11
Propósito o razón de ser de una organización.
