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RA 3 CE E FOL VACACIONES
Autor :
FJ Mesa
1.
¿Cuántos días mínimos de vacaciones anuales retribuidas tienen derecho los trabajadores?
A
15 días naturales
B
30 días naturales
C
45 días naturales
2.
¿Qué sucede con el periodo de vacaciones si el trabajador no ha trabajado durante todo el año?
A
Se incrementa proporcionalmente
B
Se reduce proporcionalmente
C
Se mantiene igual
3.
¿Son acumulables las vacaciones de un año para otro?
A
Si
B
No
C
Depende del Convenio Colectivo
4.
¿Quién fija las fechas de disfrute de las vacaciones en caso de desacuerdo entre el empresario y el trabajador?
A
El empresario
B
El trabajador
C
Los Tribunales o Juzgados de lo Social
5.
¿Cuánta antelación debe tener el trabajador para conocer su periodo de disfrute de las vacaciones?
A
Un mes
B
Dos meses
C
Tres meses
6.
¿Qué retribución se recibe durante el periodo de vacaciones?
A
La mitad del sueldo mensual
B
La que se cobra en un mes normal por conceptos salariales
C
No se recibe retribución
7.
¿Qué sucede si un trabajador cae en incapacidad temporal una vez comenzado el disfrute de las vacaciones?
A
Se interrumpe el cómputo de las vacaciones
B
No se interrumpe el cómputo de las vacaciones
C
Depende del Convenio Colectivo
8.
¿Cuántos supuestos existen en los que las vacaciones pueden sustituirse por compensación económica?
A
Cuatro supuestos
B
Dos supuestos
C
Seis supuestos
9.
¿Qué sucede si un trabajador contratado por menos de un año no puede disfrutar de sus vacaciones?
A
Pierde el derecho a compensación económica
B
Las vacaciones se acumulan para el siguiente año
C
Tiene derecho a compensación económica proporcional en el finiquito