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Jouer Test
1. 
Si a una persona le abonan locomocion y plus de transporte:
A.
Se suman y se anotan como percepciones extrasalariales
B.
El transporte se anota en percepciones extrasalariales y no cotiza dentro de unos limites
C.
La locomocion se anota en percepciones extrasalariales y no cotiza dentro de unos limites
D.
El transporte es salarial y la locomocion es extrasalarial
2. 
Si una paga extra se refleja en la nomina del mes:
A.
Cotiza a la SS ese mes en su totalidad
B.
No cotiza ese mes, pues ha cotizado prorrateada
C.
No tributa en el IRPF
D.
Ni cotiza ni tributa
3. 
Si una paga extra se documenta en una nomina especifica:
A.
Se calcula la cotizacion a la SS
B.
No se calcula la cotizacion a la SS
C.
No tributa en el IRPF
D.
No cotiza a la SS y no tributa en el IRPF
4. 
Donde se anota el importe de las percepciones en especie?
A.
En percepciones salariales y deducciones
B.
En percepciones no salariales y en otras deducciones
C.
En suplidos y en deducciones
D.
No figura en la nomina
5. 
En el recibo de salarios, no se practican deducciones por:
A.
Desempleo
B.
Contingencias comunes
C.
Formacion profesional
D.
FOGASA
6. 
El porcentaje de retencion a cuenta del IRPF se aplica sobre:
A.
Las percepciones salariales
B.
Las percepciones salariales y extrasalariales
C.
La suma de todas las percepciones
D.
El total devengado menos las percepciones extrasalariales exentas
7. 
Para calcular el liquido total a percibir, no se deduce:
A.
La cotizacion a la SS
B.
La tributacion por el IRPF
C.
Los anticipos
D.
La locomocion que sobrepasa los limites
8. 
En que apartado de la nomina se anota la cotizacion por FOGASA?
A.
Deducciones
B.
Aportaciones del trabajador a las cotizaciones de la SS
C.
No se anota
D.
Se anota en la aportacion de la empresa a la SS
9. 
Las horas complementarias son propias de :
A.
Contratos de duracion determinada
B.
Contratos indefinidos a tiempo parcial
C.
Contratos indefinidos a tiempo completo
D.
Contratos de formacion
10. 
Para el calculo de la base de contingencias comunes en los contratos a tiempo parcial
A.
Se computan las horas ordinarias
B.
Se computan las horas ordinarias y las complementarias
C.
Se computa la remuneracion por horas ordinarias y extraordinarias
D.
Se computan las horas ordinarias, las extraordinarias por fuerza mayor y las complementarias
11. 
Para calcular la base de desempleo en los contratos a tiempo parcial:
A.
A la BCC se le suman las horas complementarias
B.
A la BCC se le suman las horas extraordinarias de fuerza mayor
C.
A la BCP se le suman las horas extraordinarias de fuerza mayor
D.
No se cotiza por desempleo en este tipo de contratos
12. 
En situacion de huelga, no se producen descuentos sobre:
A.
El salario de la jornada no trabajada
B.
La proporcion de los dias de descanso semanal
C.
Las vacaciones anuales retribuidas
D.
Las pagas extraordinarias
13. 
Durante los periodos de huelga:
A.
No se suspende la obligacion de cotizar para el trabajador
B.
Se suspende la obligacion de cotizar para el empresario
C.
Los dias de huelga no computan a efectos de la jubilacion
D.
Los dias de huelga no computan a efectos de antiguedad