Créer jeu
Créer jeu
Toutes les jeux
Jouer Mots Roulette
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
V
Empieza por  
A
Capacidad de tomar decisiones y dar órdenes dentro de una organización.
Empieza por  
B
Sistema de organización y gestión basado en normas y procedimientos establecidos.
Empieza por  
C
Acción de armonizar y sincronizar las actividades de los miembros de una organización.
Empieza por  
D
Transferencia de autoridad y responsabilidad a un subordinado para llevar a cabo una tarea.
Empieza por  
E
Proceso de medir y analizar el desempeño de los empleados y la organización en general.
Empieza por  
F
Retroalimentación o información que se proporciona a los empleados sobre su desempeño.
Empieza por  
G
Acción de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización.
Empieza por  
H
Capacidades y destrezas necesarias para desempeñar eficientemente un puesto de trabajo.
Empieza por  
I
Recompensas o estímulos utilizados para motivar a los empleados a alcanzar metas y objetivos.
Empieza por  
J
Estructura organizativa en la que las personas están clasificadas en diferentes niveles de autoridad.
Empieza por  
L
Habilidad de influir y motivar a los demás para lograr los objetivos de la organización.
Empieza por  
M
Conjunto de fuerzas internas y externas que impulsan a una persona a actuar de determinada manera.
Empieza por  
N
Proceso de llegar a un acuerdo entre dos o más partes que tienen intereses en común.
Empieza por  
O
Metas o resultados que se pretenden alcanzar a través de las actividades de la organización.
Empieza por  
P
Proceso de establecer metas y determinar los medios necesarios para alcanzarlas.
Empieza por  
R
Obligación de cumplir con las tareas y funciones asignadas a un puesto de trabajo.
Empieza por  
S
Acción de vigilar y controlar el trabajo de los subordinados para asegurar su cumplimiento.
Empieza por  
T
Proceso de seleccionar entre varias alternativas la opción más adecuada para alcanzar un objetivo.
Empieza por  
V
Principios y creencias fundamentales que guían el comportamiento y las decisiones de una organización.