Créer jeu
la planificación estratégica de personal, el reclutamiento, la selección, la capacitación y desarrollo, la gestión , se refiere a
se refieren a las demandas específicas de habilidades, conocimientos y experiencia que una organización necesita en sus empleados
se refieren a las demandas específicas de habilidades, conocimientos y experiencia que una organización necesita en sus empleados
se refieren a la forma en que se recompensa a los empleados por su trabajo, lo cual puede incluir salarios, beneficios, bonificaciones
implica la elección de candidatos de entre los reclutados que mejor se ajusten a los requisitos del puest
es un proceso mediante el cual se evalúa el rendimiento de los empleados en sus puestos de trabajo.
es un proceso mediante el cual se anticipa a las necesidades futuras de recursos humanos y desarrolla estrategias para reclutar, retener y desarrollar
se enfocan en mejorar las habilidades y competencias de los empleados
es el proceso de identificar y atraer candidatos potenciales para ocupar puestos vacantes en una organización.
los objetivos suelen incluir la productividad, la satisfacción de los empleados, la retención del talento, el cumplimiento de normativas laborles
función de personal
reclutamiento
planeacion estratégica
análisis de puesto
capacitación y desarrollo
selección
sistemas de compensacion
requerimiento
evaluación del desempeño
administración de personal