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Jouer Mots Roulette
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A
Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para alcanzar sus objetivos.
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B
Sistema organizativo basado en normas y procedimientos establecidos para la toma de decisiones y la gestión de recursos.
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C
Acción de armonizar y sincronizar los esfuerzos individuales de los miembros de una organización para lograr un objetivo común.
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D
Función del ejecutivo que implica guiar, motivar y supervisar a los miembros de la organización para alcanzar los objetivos establecidos.
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E
Capacidad de lograr los objetivos de manera óptima, utilizando los recursos de manera adecuada y minimizando los desperdicios.
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F
Tareas y responsabilidades que corresponden al ejecutivo en el ejercicio de su cargo.
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G
Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr sus objetivos de manera eficiente y eficaz.
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H
Capacidades y destrezas que posee el ejecutivo para desempeñar su función de manera efectiva.
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I
Puesta en marcha de un plan o estrategia para lograr los objetivos establecidos.
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J
Estructura organizativa en la que los miembros se encuentran ordenados en niveles de autoridad y responsabilidad.
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L
Habilidad para influir en los demás y motivarlos a trabajar hacia el logro de los objetivos de la organización.
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M
Autoridad y responsabilidad que tiene el ejecutivo sobre los miembros de la organización.
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N
Proceso de llegar a un acuerdo entre dos o más partes que tienen intereses o posiciones diferentes.
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O
Estructura formal que define las relaciones de autoridad, responsabilidad y comunicación dentro de una empresa u organización.
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P
Proceso de establecer objetivos y determinar los cursos de acción necesarios para alcanzarlos.
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R
Obligación de cumplir con las tareas y funciones asignadas, asumiendo las consecuencias de los propios actos.
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S
Acción de controlar y evaluar el desempeño de los miembros de la organización para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
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T
Proceso de seleccionar entre varias alternativas la opción más adecuada para alcanzar los objetivos establecidos.
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V
Imagen o idea de futuro que se desea alcanzar, y que guía las acciones y decisiones de la organización.