El programa de participación en la comunidad no busca la integración de las personas usuarias con los demás sectores de la población y la relación con otros recursos comunitarios.
Sí
No
Cartas 2
El personal de atención no necesita tener acceso a un manual de buena práctica.
Sí
No
Cartas 3
Las reuniones periódicas de personal deben ser semanales.
Sí
No
Cartas 4
Los protocolos de actuación del personal garantizan la seguridad y bienestar de los residentes.
Sí
No
Cartas 5
El programa anual de actividades no incluye sistemas de evaluación.
Sí
No
Cartas 6
Cada residente cuenta con un/a trabajador/a clave o de referencia.
Sí
No
Cartas 7
Los programas de intervención específicos materializan actividades individualizadas para cada persona residente.
Sí
No
Cartas 8
Los programas de intervención específicos no materializan actividades individualizadas para cada persona residente.
Sí
No
Cartas 9
El programa anual de actividades incluye objetivos, calendario, métodos y técnicas de ejecución, así como sistemas de evaluación.
Sí
No
Cartas 10
El programa de formación permanente para el personal no es necesario para brindar una atención de calidad.
Sí
No
Cartas 11
El programa de participación en la comunidad fomenta la integración de las personas usuarias con los demás sectores de la población y la relación con otros recursos comunitarios.
Sí
No
Cartas 12
El programa de animación socio-cultural no tiene enfoque en el bienestar emocional de los residentes.
Sí
No
Cartas 13
El programa de animación socio-cultural promueve la participación y el bienestar emocional de los residentes.
Sí
No
Cartas 14
Cada residente cuenta con un/a trabajador/a general.
Sí
No
Cartas 15
Las reuniones periódicas de personal deben ser diarias.
Sí
No
Cartas 16
No es necesario cumplir los requisitos de seguridad e higiene establecidos en la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Sí
No
Cartas 17
El programa de formación permanente para el personal garantiza que estén actualizados y capacitados.
Sí
No
Cartas 18
El personal de atención debe tener acceso a un manual de buena práctica.
Sí
No
Cartas 19
Se deben cumplir los requisitos de seguridad e higiene establecidos en la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Sí
No
Cartas 20
Los protocolos de actuación del personal no son necesarios para garantizar la seguridad y bienestar de los residentes.
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