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Cartas 1
El cálculo de la liquidación del despido no incluye el pago de la indemnización por despido.
Sí
No
Cartas 2
El cálculo de la liquidación del despido no se basa en el salario y la antigüedad del empleado.
Sí
No
Cartas 3
El cálculo de la liquidación del despido puede incluir el pago de los días de preaviso.
Sí
No
Cartas 4
El cálculo de la liquidación del despido no incluye el pago de las vacaciones no disfrutadas.
Sí
No
Cartas 5
El cálculo de la liquidación del despido es importante para garantizar los derechos de los trabajadores.
Sí
No
Cartas 6
El cálculo de la liquidación del despido no es un proceso complejo que requiere conocimientos en derecho laboral.
Sí
No
Cartas 7
El cálculo de la liquidación del despido se basa en el salario y la antigüedad del empleado.
Sí
No
Cartas 8
El cálculo de la liquidación del despido no se realiza al finalizar la relación laboral.
Sí
No
Cartas 9
El cálculo de la liquidación del despido tiene en cuenta las horas extras trabajadas.
Sí
No
Cartas 10
El cálculo de la liquidación del despido es un proceso complejo que requiere conocimientos en derecho laboral.
Sí
No
Cartas 11
El cálculo de la liquidación del despido no puede ser diferente para los trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial.
Sí
No
Cartas 12
El cálculo de la liquidación del despido puede ser diferente para los trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial.
Sí
No
Cartas 13
El cálculo de la liquidación del despido no tiene en cuenta las horas extras trabajadas.
Sí
No
Cartas 14
El cálculo de la liquidación del despido incluye el pago de las vacaciones no disfrutadas.
Sí
No
Cartas 15
El cálculo de la liquidación del despido puede variar según la legislación laboral de cada país.
Sí
No
Cartas 16
El cálculo de la liquidación del despido no incluye el pago de los días de preaviso.
Sí
No
Cartas 17
El cálculo de la liquidación del despido se realiza al finalizar la relación laboral.
Sí
No
Cartas 18
El cálculo de la liquidación del despido incluye el pago de la indemnización por despido.
Sí
No
Cartas 19
El cálculo de la liquidación del despido no varía según la legislación laboral de cada país.
Sí
No
Cartas 20
El cálculo de la liquidación del despido no es importante para garantizar los derechos de los trabajadores.
Sí
No