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Jouer Oui ou Non
Cartas 1
Los recibos de salarios no deben ser conservados por el trabajador.
Sí
No
Cartas 2
Los recibos de salarios solo pueden ser emitidos en papel.
Sí
No
Cartas 3
Los recibos de salarios pueden ser utilizados para calcular los impuestos que deben ser pagados.
Sí
No
Cartas 4
Los recibos de salarios no son necesarios para calcular los impuestos.
Sí
No
Cartas 5
Los recibos de salarios no pueden ser utilizados como comprobantes de ingresos.
Sí
No
Cartas 6
Los recibos de salarios no deben incluir información sobre las deducciones realizadas al salario del trabajador.
Sí
No
Cartas 7
Los recibos de salarios muestran la cantidad de dinero que un trabajador recibe por su trabajo.
Sí
No
Cartas 8
Los recibos de salarios deben ser entregados a los trabajadores en la fecha de pago.
Sí
No
Cartas 9
Los recibos de salarios son documentos legales que deben ser entregados a los trabajadores.
Sí
No
Cartas 10
Los recibos de salarios deben incluir información sobre las deducciones realizadas al salario del trabajador.
Sí
No
Cartas 11
Los recibos de salarios pueden ser utilizados como comprobantes de ingresos para solicitar préstamos.
Sí
No
Cartas 12
Los recibos de salarios no deben ser entregados a los trabajadores en la fecha de pago.
Sí
No
Cartas 13
Los recibos de salarios solo son necesarios para los trabajadores con retribución mensual.
Sí
No
Cartas 14
Los recibos de salarios no son documentos legales.
Sí
No
Cartas 15
Los recibos de salarios pueden ser utilizados como prueba de empleo en caso de disputas legales.
Sí
No
Cartas 16
Los recibos de salarios pueden ser emitidos en papel o de forma electrónica.
Sí
No
Cartas 17
Los recibos de salarios son documentos que solo se emiten en casos especiales.
Sí
No
Cartas 18
Los recibos de salarios solo deben incluir el nombre del trabajador y el monto total del salario.
Sí
No
Cartas 19
Los recibos de salarios deben incluir información como el nombre del trabajador y el período de pago.
Sí
No
Cartas 20
Los recibos de salarios deben ser conservados por el trabajador durante un período de tiempo determinado.
Sí
No