Créer une activité
Créer une activité
Toutes les activités
Jouer Oui ou Non
Cartas 1
La influencia del supervisor de personal no tiene ningún impacto en la satisfacción laboral de los empleados.
Sí
No
Cartas 2
El supervisor de personal no tiene ninguna responsabilidad de proporcionar retroalimentación y orientación a los empleados.
Sí
No
Cartas 3
La influencia del supervisor de personal puede afectar el rendimiento de los empleados.
Sí
No
Cartas 4
El supervisor de personal tiene la autoridad para tomar decisiones sobre contratación y despido.
Sí
No
Cartas 5
El supervisor de personal es responsable de la gestión del personal de una organización.
Sí
No
Cartas 6
El supervisor de personal no tiene ninguna responsabilidad en el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la organización.
Sí
No
Cartas 7
La influencia del supervisor de personal puede afectar la moral de los empleados.
Sí
No
Cartas 8
La supervisión del personal implica la evaluación del desempeño de los empleados.
Sí
No
Cartas 9
La influencia del supervisor de personal no tiene ningún efecto en la moral de los empleados.
Sí
No
Cartas 10
La supervisión del personal es un concepto moderno que no existía en el pasado.
Sí
No
Cartas 11
La influencia del supervisor de personal no tiene ningún impacto en el rendimiento de los empleados.
Sí
No
Cartas 12
El supervisor de personal es responsable de proporcionar retroalimentación y orientación a los empleados.
Sí
No
Cartas 13
La supervisión del personal no implica la supervisión de las tareas y responsabilidades de los empleados.
Sí
No
Cartas 14
La supervisión del personal ha existido desde tiempos antiguos.
Sí
No
Cartas 15
La supervisión del personal implica la supervisión de las tareas y responsabilidades de los empleados.
Sí
No
Cartas 16
La influencia del supervisor de personal puede afectar la satisfacción laboral de los empleados.
Sí
No
Cartas 17
El supervisor de personal no tiene la autoridad para tomar decisiones sobre contratación y despido.
Sí
No
Cartas 18
La supervisión del personal no implica la evaluación del desempeño de los empleados.
Sí
No
Cartas 19
El supervisor de personal no tiene ninguna responsabilidad en la gestión del personal de una organización.
Sí
No
Cartas 20
El supervisor de personal es responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la organización.
Sí
No