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Jouer Mots Roulette
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I
J
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M
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O
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S
T
U
V
Z
Empieza por  
A
Capacidad de tomar decisiones y dar órdenes dentro de una organización.
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B
Sistema de organización basado en normas y procedimientos establecidos.
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C
Etapa del proceso administrativo que evalúa el desempeño y corrige desviaciones.
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D
Etapa del proceso administrativo que guía y motiva a los empleados hacia el logro de los objetivos.
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E
Capacidad de lograr los resultados deseados.
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F
Actividades específicas que se realizan dentro de una organización para alcanzar sus objetivos.
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G
Acción de administrar y dirigir una organización para alcanzar sus metas.
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H
Capacidades y destrezas necesarias para desempeñar un trabajo de manera efectiva.
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I
Introducción de nuevos métodos, ideas o productos en una organización.
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J
Principio ético que busca la equidad y el trato justo en una organización.
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L
Habilidad para influir en otros y guiarlos hacia el logro de los objetivos de la organización.
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M
Fuerza interna que impulsa a una persona a actuar de cierta manera para lograr un objetivo.
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N
Proceso de llegar a un acuerdo entre dos o más partes que tienen intereses diferentes.
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O
Estructura formal de roles, responsabilidades y relaciones dentro de una empresa u otra entidad.
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P
Etapa del proceso administrativo que establece los objetivos y las estrategias para alcanzarlos.
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R
Elementos necesarios para llevar a cabo las actividades de una organización, como dinero, personal y materiales.
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S
Actividad de controlar y dirigir el trabajo de los empleados para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
Empieza por  
T
Proceso de seleccionar entre diferentes opciones la mejor alternativa para alcanzar un objetivo.
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U
Principio de la administración que establece que cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior.
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V
Imagen o idea de lo que una organización aspira a ser en el futuro.
Empieza por  
Z
Estado en el que una persona se siente cómoda y seguro, pero que puede limitar su crecimiento y desarrollo.