1.
Pruebas imprescindibles y necesarias, respetando dignidad, intimidad y confidencialidad
A
CONSULTA Y PARTICIPACIÓN
B
EVALUACIÓN DE RIESGOS
C
VIGILANCIA DE LA SALUD
2.
Evaluación específica de los riesgos y determinar a qué puestos se puede destinar a la trabajadora
A
EVALUACIÓN DE RIESGOS
B
PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD Y LA LACTANCIA
C
VIGILANCIA DE LA SALUD
3.
Menores no pueden trabajar en trabajos peligrosos, nocivos, tóxicos, insalubres, ni en horario nocturno
A
PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD Y LA LACTANCIA
B
PROTECCIÓN DE GRUPOS ESPECIALES DE RIESGO
C
VIGILANCIA DE LA SALUD
4.
Deben ser gratuitos, adecuados a cada puesto, adaptados y ergonómicos, de uso personal y contener CE y se tiene que informar, formar y vigilar su uso.
A
Equipos de Protección Individual (EPI)
B
Equipos de trabajo
C
Equipos espaciales
5.
Formar sobre riesgos laborales; dentro de la jornada de trabajo. Obligatorio y al inicio de la actividad o si hay modificaciones.
A
FORMACIÓN E INFORMACIÓN
B
CONSULTA Y PARTICIPACIÓN
C
VIGILANCIA DE LA SALUD
6.
Se podrá paralizar el trabajo si........
A
RIESGO PEQUEÑO
B
RIESGO GRAVE E INMINENTE
C
NO HAY RIESGO
7.
Representantes de los trabajadores en materia de PRL son........
