1
Procesos por medio de los cuales un nuevo miembro aprende el sistema de valores, las reglas y las normas de comportamiento requeridos por la organización para adaptarse a ellos
2
Proceso dentro del Diseño de la organización que consiste en coordinar las diferentes partes de una organización para crear unidad entre personas y grupos
3
Estado futuro deseado, el cual tratamos de convertir en realidad y también son los RESULTADOS CONCRETOS a un plazo definido.
4
Término que define y permite a la organización estructurarse para desempeñar sus actividades y alcanzar sus objetivos, su razón de ser y la función que desempeña en la sociedad.
5
Define la imagen que la organización tiene de si misma y de su futuro, lo que pretende ser, lo que le gustaría ser a largo plazo.
