equipos virtuales
Equipos eficaces: composición
equipos autodirigidos
equipos eficaces de acuerdo al contexto:
característica del líder
equipos transfuncionales
equipos para resolver problemas
Colaboran en línea con medios de comunicación digital como redes de área extendida, videoconferencias o correo electrónico
Influencia en las personas, objetivos organizacionales, cambio.
habilidades y personalidad de los miembros, asignación de los roles, diversidad de los miembros, tamaño de los grupos, preferencia de los miembros
formados por trabajadores con un nivel jerárquico similar, pero de diferentes áreas de trabajo, quienes realizan en conjunto una tarea.
resuelven problemas, sino que también implementan soluciones y se responsabilizan por los resultados.
analizar la manera de incrementar la calidad y la eficiencia, pero no implementan los planteamientos
Recursos adecuados, liderazgo y estructura, clima de confianza, evaluación de desempeño y recompensa