¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES NO ES UNA CARACTERÍSTICA DE LA RELACIÓN LABORAL?:
A.
TRABAJO PERSONAL
B.
TRABAJO DEPENDIENTE
C.
TRABAJO EXCLUSIVO
D.
TRABAJO POR CUENTA AJENA
2.
EL DERECHO DEL TRABAJO NACE CON EL FIN DE:
A.
REGULAR LAS RELACIONES ENTRE LOS TRABAJADORES Y EL ESTADO
B.
PROTEGER A LOS EMPRESARIOS DE LAS PROTESTAS DE LOS TRABAJADORES
C.
OBLIGAR A LOS TRABAJADORES A CUMPLIR SUS HORARIOS
D.
MEJORAR LAS CONDICIONES DE VIDA Y DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES
3.
EL TRABAJADOR ESTÁ SOMETIDO AL PODER DE DIRECCIÓN Y DISCIPLINA DEL EMPRESARIO. HABLAMOS DE LA SIGUIENTE CARACTERÍSTICA:
A.
TRABAJO POR CUENTA AJENA
B.
TRABAJO POR CUENTA PROPIA
C.
TRABAJO INDEPENDIENTE
D.
TRABAJO DEPENDIENTE
4.
EN LA RELACIÓN LABORAL EL BENEFICIO Y EL RIESGO SON PARA EL EMPRESARIO. HABLAMOS DE LA SIGUIENTE CARACTERÍSTICA:
A.
TRABAJO POR CUENTA AJENA
B.
TRABAJO POR CUENTA PROPIA
C.
TRABAJO INDEPENDIENTE
D.
TRABAJO DEPENDIENTE
5.
¿PUEDE UN TRABAJADOR EXIGIR QUE LE DÉN TRABAJO QUE HACER?:
A.
NO, SI EL EMPRESARIO NO QUIERE PUEDE NO ASIGNARLE TAREAS, YA QUE ÉL ES QUIEN MANDA
B.
NO, EL EMPRESARIO PUEDE NO ASIGNARLE TAREAS, SIEMPRE QUE LE PAGUE
C.
EL TRABAJADOR PUEDE EXIGIR QUE LE ASIGNEN TAREAS PARA REALIZAR
D.
EL TRABAJADOR NO PUEDE EXIGIR NADA, PORQUE SU TRABAJO ES DEPENDIENTE
6.
¿QUÉ SON LOS CONVENIOS COLECTIVOS?:
A.
SON NORMAS CREADAS POR EL GOBIERNO Y QUE SE APLICAN A UN SECTOR O EMPRESA
B.
SON NORMAS CREADAS POR LA NEGOCIACIÓN ENTRE TRABAJADORES Y EMPRESARIOS Y QUE SE APLICAN A UN SECTOR O EMPRESA
C.
SON NORMAS CREADAS POR LOS TRABAJADORES Y QUE SE APLICAN A UN SECTOR O EMPRESA
D.
SON NORMAS CREADAS POR LOS EMPRESARIOS Y QUE SE APLICAN A UN SECTOR O EMPRESA
7.
TIENEN DERECHO LOS TRABAJADORES A ELEGIR A SUS REPRESENTANTES EN LA EMPRESA PARA QUE LES DEFIENDAN?:
A.
TIENEN DERECHO A TENER REPRESENTANTES, PERO NO LOS ELIGEN ELLOS SINO EL EMPRESARIO
B.
NO TIENEN DERECHO A TENER REPRESENTANTES
C.
SÓLO PUEDEN ELEGIR REPRESENTANTES SI EL EMPRESARIO SE LO PERMITE
D.
TIENEN DERECHO A TENER REPRESENTANTES Y TAMBIÉN A ELEGIRLOS ELLOS MISMOS
8.
SEÑALA LA RESPUESTA CORRECTA RESPECTO AL DERECHO DE HUELGA:
A.
SUPONE QUE LOS TRABAJADORES NO VAN A TRABAJAR, PERO EL EMPRESARIO LES TIENE QUE PAGAR EL SUELDO
B.
LOS EMPRESARIOS PUEDEN SANCIONAR A LOS TRABAJADORES POR HACER HUELGA
C.
SI UNA HUELGA ESTÁ CONVOCADA EN UNA EMPRESA, TODOS LOS TRABAJADORES DEBEN HACERLA
D.
SUPONE QUE LOS TRABAJADORES NO VAN A TRABAJAR Y EL EMPRESARIO NO LES PAGA EL SUELDO
9.
¿QUÉ SIGNIFICA EL DERECHO A LA PROMOCIÓN EN LA EMPRESA?:
A.
QUE TODOS LOS TRABAJADORES QUE ESTUDIEN EN LA EMPRESA SERÁN ASCENDIDOS
B.
QUE TODOS LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO A ENTRAR EN UN CICLO FORMATIVO DE FP
C.
QUE TODOS LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO A ASCENDER EN LA EMPRESA
D.
QUE TODOS LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO A ASCENDER DE ACUERDO CON EL SISTEMA ESTABLECIDO EN LA EMPRESA
10.
¿LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO A REUNIRSE EN LA EMPRESA?
A.
NO, TENDRÁN QUE HACERLO EN OTRO LUGAR
B.
SÍ, TIENEN DERECHO A HACERLO EN LA EMPRESA Y EN EL HORARIO DE TRABAJO
C.
SÍ, TIENEN DERECHO A HACERLO EN LA EMPRESA, PERO FUERA DEL HORARIO DE TRABAJO
D.
DEPENDERÁ DE LO QUE QUIERA EL EMPRESARIO, PERO NO ES UN DERECHO DE LOS TRABAJADORES
11.
SEÑALA LA RESPUESTA CORRECTA RESPECTO AL DERECHO DE LOS TRABAJADORES AL SALARIO:
A.
LOS TRABAJADORES TIENEN SU SALARIO GARANTIZADO, AUNQUE LA EMPRESA NO COBRE DE SUS CLIENTES
B.
LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO A EXIGIR SU SALARIO SIEMPRE Y CUANDO LA EMPRESA COBRE DE SUS CLIENTES
C.
LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO AL SALARIO, PERO TENDRÁN QUE ESPERAR A QUE LA EMPRESA COBRE DE SUS CLIENTES PARA COBRARLO
D.
LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO A COBRAR SU SALARIO TODAS LAS SEMANAS
12.
UNA EMPRESA HA DECIDIDO PAGAR MÁS A LOS HOMBRES QUE A LAS MUJERES QUE TENGAN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE PEONES. ¿ES LEGAL?:
A.
SÍ, EL EMPRESARIO ES LIBRE PARA HACERLO, PORQUE ÉL ES EL DUEÑO DE LA EMPRESA. SI A ALGUNA TRABAJADORA NO LE GUSTA PUEDE DEJAR EL TRABAJO
B.
NO, ES ILEGAL PORQUE VA EN CONTRA DEL DERECHO A LA IGUALDAD
C.
SÍ, SIEMPRE Y CUANDO PAGUE A TODOS EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFEISONAL
D.
ES LEGAL, PORQUE LOS HOMBRES SON MÁS FUERTES QUE LAS MUJERES Y TRABAJAN MÁS
13.
¿QUÉ SIGNIFICA EL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL?:
A.
QUE TODOS LOS TRABAJADORES TIENEN QUE PERTENECER A UN SINDICATO, AUNQUE PUEDEN ELEGIRLO LIBREMENTE
B.
QUE LOS TRABAJADORES PUEDEN PERTENECER A UN SINDICATO SÓLO SI EL EMPRESARIO ESTÁ DE ACUERDO
C.
QUE TODOS LOS TRABAJADORES PUEDEN DECIDIR LIBREMENTE PERTENECER O NO A UN SINDICATO
D.
QUE LOS EMPRESARIOS SON LIBRES PARA OBLIGAR A SUS TRABAJADORES A PERTENECER A UNO U OTRO SINDICATO
14.
¿Qué es lo más importante en la jerarquía normativa laboral después de las leyes (orgánicas y ordinarias)?
A.
Las normas con rango de ley (decretos-ley y decretos-legislativos)
B.
Los reglamentos
C.
Los convenios colectivos
D.
Contrato
15.
¿Qué principio dice que, cuando existan dos o más normas, cualquiera que sea su rango, aplicables a un caso concreto, se aplicará la que, apreciada en su conjunto, sea más favorable para el trabajador?
