Derecho a la Vigilancia de la Salud
Derecho a la Información
Derecho a la Formación en PRL
Derecho a la protección de determinados trabajadores por sus características específicas
Derecho a la paralización de la actividad
Derecho a una Evaluación de Riesgos
Derecho de Consulta y Participación
Teórica y Práctica, durante la jornada y a cargo de la empresa
En el centro y puestos de trabajo.
En caso de Riesgo Grave e Inminente
A través de los Delegados de Prevención y Comité de Seguridad y Salud y de los Representantes Unitarios de los Trabajadores (Delegados de Personal y Comité de Empresa).
Sobre riesgos, medidas preventivas, medidas de protección y medidas de emergencia.
Trabajadoras durante el embarazo, y lactancia, menores de edad, trabajadores sensibles, trabajadores de ETT, trabajadores con contrato temporal,...etc.
Voluntaria (salvo riesgo para la salud propia o de terceras personas) y periódicamente.
