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1. ¿Qué es la organización formal en las empresas?
A
La forma en que se comunican los empleados en una empresa.
B
La estructura oficial y establecida de una empresa.
C
Un grupo de personas trabajando juntas.
2. ¿Cuál es el propósito de la organización formal?
A
Establecer una estructura clara de autoridad y responsabilidad.
B
Fomentar la creatividad y la innovación.
C
Promover la colaboración entre los empleados.
3. ¿Cuáles son los elementos principales de la organización formal?
A
Comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
B
Jerarquía, departamentos y reglas.
C
Objetivos, estrategias y metas.
4. ¿Qué es la jerarquía en la organización formal?
A
La estructura de autoridad y niveles de mando.
B
El proceso de toma de decisiones en la empresa.
C
La forma en que se distribuyen los recursos.
5. ¿Qué son los departamentos en la organización formal?
A
Los roles y responsabilidades de los empleados.
B
Unidades funcionales que agrupan actividades similares.
C
Las metas y objetivos de la empresa.
6. ¿Qué son las reglas en la organización formal?
A
Las habilidades y competencias requeridas para los empleados.
B
Normas y procedimientos establecidos para guiar el comportamiento.
C
Las estrategias y tácticas utilizadas para alcanzar los objetivos.
7. ¿Cuál es la ventaja de la organización formal?
A
Permite una comunicación más fluida entre los empleados.
B
Fomenta la creatividad y la innovación.
C
Proporciona claridad y estructura en la empresa.
8. ¿Cuál es la desventaja de la organización formal?
A
Genera conflictos entre los empleados.
B
Puede ser rígida y limitar la flexibilidad.
C
Dificulta la toma de decisiones en la empresa.
9. ¿Qué es la comunicación formal en la organización?
A
La comunicación con clientes y proveedores.
B
La comunicación oficial a través de canales establecidos.
C
La comunicación informal entre los empleados.
10. ¿Qué es la comunicación informal en la organización?
A
La comunicación no oficial y no estructurada entre los empleados.
B
La comunicación con clientes y proveedores.
C
La comunicación formal con superiores y subordinados.