Evaluación Diagnóstica Admnistración

Administración

Etapas del proceso administrativo

Reclutamiento

Entrenamiento

Contratación

Elementos de la organización

Empresa

Comunicación

Selección

Recursos Humanos

Proceso en el cual se analizan las actitudes o especialidades de los candidatos de acuerdo con las demandas del puesto.

Planeación, organización, dirección y control.

Asignar al trabajador la posición que ocupará y las condiciones laborales.

Se refiere a todos los grupos humanos de los demás componentes.

Suministrar, incorporar y facilitar el desarrollo de las habilidades y adquisición de conociminetos.

Es una actividad cuyo objetivo inmediato consiste en atrer candidatos de entre los cuales se seleccionan los futuros integrantes de la organización.

Proceso dinámico e irreversible intencional y complejo en el cual intercambiamos e interpretamos mensajes.

Proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcancce con eficienza metas seleccionadas.

Delegación, autoridad y responsabilidad.

Nace para atender las necesidades de la sociedad creando satisfactores a cambio de una retribución.