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Jouer Oui ou Non
Cartas 1
La motivación intrínseca puede mejorar la conducta laboral.
Sí
No
Cartas 2
La remuneración económica no afecta la conducta laboral.
Sí
No
Cartas 3
El estrés laboral puede tener un impacto negativo en la conducta laboral.
Sí
No
Cartas 4
La satisfacción laboral influye en la conducta laboral.
Sí
No
Cartas 5
Las oportunidades de crecimiento no son importantes para la conducta laboral.
Sí
No
Cartas 6
El reconocimiento y las recompensas pueden influir en la conducta laboral.
Sí
No
Cartas 7
El ambiente de trabajo influye en la conducta laboral.
Sí
No
Cartas 8
La falta de equilibrio entre vida laboral y personal puede afectar la conducta laboral.
Sí
No
Cartas 9
La comunicación efectiva es un factor clave en la conducta laboral.
Sí
No
Cartas 10
La falta de oportunidades de crecimiento puede afectar la conducta laboral.
Sí
No
Cartas 11
La psicología industrial es una rama de la psicología
Sí
No
Cartas 12
Los factores de la conducta laboral pueden influir en el comportamiento de los empleados de diversas maneras
Sí
No