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Jouer Froggy Jumps
1. ¿Qué es un objetivo de aprendizaje?
A
Un método para evaluar el desempeño de los empleados.
B
Refleja lo que se aprenderá
C
Un enfoque para mejorar la comunicación interna en una empresa.
2. ¿Cuál es una de las características de lo objetivos de aprendizaje?
A
Promover la comunicación efectiva entre los miembros del equipo.
B
Identificar las áreas en las que se requiere capacitación para mejorar el desempeño laboral.
C
Tener pertinencia con los conceptos a enseñar
3. ¿Cuáles son los 2 primeros pasos para generar un objetivo de aprendizaje?
A
Identificación de competencias a desarrollar y generar lista de temas
B
Reclutamiento y capacitación.
C
Planificación y cierre.
4. ¿Cuáles son las bases de la solución formativa?
A
Conocimientos, habilidades y actitudes.
B
Redes sociales, correo electrónico y reuniones.
C
Software de gestión de proyectos, tablas de Excel y presentaciones.
5. ¿Para qué sirve el apoyo complementario en la evaluación de necesidades formativa?
A
Identificar dificultades de los educandos y diseñar acciones para abordarlas
B
Evaluar el impacto de la formación en el desempeño laboral.
C
Realizar las entrevistas y cuestionarios.