Organización y Métodos

¿Qué es una estructura organizacional?

¿Cuáles son los principios de la división del trabajo?

¿Qué significa el término "Departamento" en la OyM?

¿De qué se encarga la unidad de Organización y Métodos?

¿Cuáles son las fases en que se desarrolla la organización?

¿Qué es la organización?

Son funciones del departamento de Organización y Métodos.

¿En qué consiste organizar una empresa?

¿Cuáles son las tres características principales a las que debemos apuntar para implementar la división de trabajo de forma precisa y correcta?

¿Qué consecuencias tuvo la división del trabajo según Adam Smith?

-Reconocer que cada empleado posee diferentes habilidades. -Los agentes aprenderán mediante la experiencia. -Se ahorra tiempo al aplicar lo anterior.

-Redactar el Manual de la empresa incluyendo las misiones y funciones de cada puesto de trabajo. -Elegir los métodos de trabajo más idóneos.

Diagnóstico preliminar, Retroalimentación, Evaluación y Diagnóstica, Intervención, Adaptación y Seguimiento.

es la encargada de conocer los problemas organizativos en sus aspectos estructurales y de procedimientos y proponer soluciones a ellos.

Es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros).

-Crear una cadena ordenada para la producción que mejore la eficiencia de la misma. -Especificar las tareas.

En asignar un trabajo específico a cada una de las personas que la conforman, según su competencia, con un objetivo o propósito particular.

fue la gran promotora del incremento de las riquezas de las naciones, ya que permite grandes incrementos en la productividad.

es un sistema de responsabilidades y roles dispuesto intencionalmente para que cada uno de los integrantes entienda y asuma su papel.

Designa un área, una división o una unidad específica de una organización.