Organización y Métodos

¿Cuáles son las tres características principales a las que debemos apuntar para implementar la división de trabajo de forma precisa y correcta?

Son funciones del departamento de Organización y Métodos.

¿Cuáles son los principios de la división del trabajo?

¿En qué consiste organizar una empresa?

¿De qué se encarga la unidad de Organización y Métodos?

¿Qué es la organización?

¿Cuáles son las fases en que se desarrolla la organización?

¿Qué significa el término "Departamento" en la OyM?

¿Qué consecuencias tuvo la división del trabajo según Adam Smith?

¿Qué es una estructura organizacional?

Designa un área, una división o una unidad específica de una organización.

fue la gran promotora del incremento de las riquezas de las naciones, ya que permite grandes incrementos en la productividad.

-Redactar el Manual de la empresa incluyendo las misiones y funciones de cada puesto de trabajo. -Elegir los métodos de trabajo más idóneos.

-Crear una cadena ordenada para la producción que mejore la eficiencia de la misma. -Especificar las tareas.

-Reconocer que cada empleado posee diferentes habilidades. -Los agentes aprenderán mediante la experiencia. -Se ahorra tiempo al aplicar lo anterior.

En asignar un trabajo específico a cada una de las personas que la conforman, según su competencia, con un objetivo o propósito particular.

Diagnóstico preliminar, Retroalimentación, Evaluación y Diagnóstica, Intervención, Adaptación y Seguimiento.

es la encargada de conocer los problemas organizativos en sus aspectos estructurales y de procedimientos y proponer soluciones a ellos.

es un sistema de responsabilidades y roles dispuesto intencionalmente para que cada uno de los integrantes entienda y asuma su papel.

Es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros).