1
Comentarios y opiniones recibidos por el auditor para evaluar su desempeño y mejorar sus habilidades en el futuro.
2
Sugerencias o consejos proporcionados por el auditor para mejorar los procesos de una organización.
3
Una persona capacitada y experimentada que revisa, examina y evalúa los resultados de la gestión administrativa y financiera de una entidad, proporcionando observaciones y recomendaciones para mejorar su eficacia y eficiencia.
4
La imparcialidad y neutralidad que debe tener un auditor al realizar su trabajo, sin prejuicios ni favoritismos.
5
El proceso de garantizar que los hallazgos de auditoría se comprendan y se tomen medidas para corregir o mejorar los procesos.
6
Mantener la información revisada y obtenida durante la auditoría en secreto y no compartirla con personas no autorizadas.
7
La cualidad de un auditor de no mostrar favoritismo ni prejuicios al realizar su trabajo y al emitir conclusiones.
8
Datos verificables y documentados que respaldan los hallazgos de auditoría, como registros, fotografías o mediciones.
9
El proceso de examinar, revisar y evaluar los procesos y actividades de una organización para garantizar su cumplimiento y mejora continua.
10
Desacuerdo o tensión que puede surgir durante una auditoría debido a diferencias de opinión o actitudes defensivas.
