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FODA: Proceso de análisis interno (Fortaleza y Debilidades) y externo (Oportunidad y Amenazas).

Anualmente, se deberá revisar y actualizar la información registrada en el formato ET-AD-G-01 Análisis del Contexto de la Organización.

FODA: Proceso de análisis interno (Fortaleza y Debilidades) y externo (Oportunidad y Amenazas).

Anualmente, se deberá revisar y actualizar la información registrada en el formato ET-AD-G-01 Análisis del Contexto de la Organización.

Contexto Externo: comprende factores de índole político, legal, tecnológico, competitivo, cultural, social, económico y ambiental ya sea local, regional, nacional o internacional.

Contexto Externo: comprende factores de índole político, legal, tecnológico, competitivo, cultural, social, económico y ambiental ya sea local, regional, nacional o internacional.

Contexto Interno: comprende factores relacionados a valores, cultura, conocimiento y desempeño de la organización.

Contexto Interno: comprende factores relacionados a valores, cultura, conocimiento y desempeño de la organización.

Los stakeholders o partes interesadas son aquellos individuos o grupos que tienen interés e impacto en una organización y en los resultados de sus acciones.

Los stakeholders o partes interesadas son aquellos individuos o grupos que tienen interés e impacto en una organización y en los resultados de sus acciones.

El plan estratégico es un documento en el que se define todo aquello que la organización quiere conseguir y cómo lo va a lograr.

Las políticas de la empresa son revisadas y aprobadas por Gerencia General.

El plan estratégico es un documento en el que se define todo aquello que la organización quiere conseguir y cómo lo va a lograr.

El mapa estratégico es una representación visual que muestra las relaciones de causa y efecto entre los objetivos definidos y los aspectos estratégicos

Las políticas de la empresa son revisadas y aprobadas por Gerencia General.

El mapa estratégico es una representación visual que muestra las relaciones de causa y efecto entre los objetivos definidos y los aspectos estratégicos

Contexto de la organización: Es la combinación de factores internos y externos que pueden tener un efecto en el enfoque de la organización para el desarrollo y logro de sus objetivos.

Visión: Revolucionar la minería artesanal y pequeña minería en LATAM democratizando el aprovechamiento racional y sostenible de los recursos mineros disponibles.

Contexto de la organización: Es la combinación de factores internos y externos que pueden tener un efecto en el enfoque de la organización para el desarrollo y logro de sus objetivos.

Uno de nuestro valores es "trabajo en equipo: articulamos los conocimientos y habilidades individuales y colectivas hacia el logro de objetivos comunes".

Misión: Ayudamos a cientos de MA y PPM del Perú vender su producción dentro del marco legal vigente clave para tener éxito en su formalización y emprendimiento.

Visión: Revolucionar la minería artesanal y pequeña minería en LATAM democratizando el aprovechamiento racional y sostenible de los recursos mineros disponibles.

Uno de nuestro valores es "trabajo en equipo: articulamos los conocimientos y habilidades individuales y colectivas hacia el logro de objetivos comunes".

Misión: Ayudamos a cientos de MA y PPM del Perú vender su producción dentro del marco legal vigente clave para tener éxito en su formalización y emprendimiento.