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Contrato de Aprendizaje Sena
Autor :
Marlon Muñoz Hernández
1.
¿Cuál es el objetivo principal del contrato de aprendizaje en el Sena?
A
Brindar formación teórica y práctica a los aprendices.
B
Garantizar un salario mínimo a los aprendices.
C
Ofrecer beneficios laborales a los aprendices.
2.
¿Cuál es la duración mínima del contrato de aprendizaje en el Sena?
A
3 meses.
B
12 meses.
C
6 meses.
3.
¿Cuál es la edad mínima para firmar un contrato de aprendizaje en el Sena?
A
16 años.
B
18 años.
C
15 años.
4.
¿Cuál es la jornada máxima diaria de trabajo para un aprendiz en el Sena?
A
8 horas.
B
10 horas.
C
6 horas.
5.
¿Cuál es el porcentaje máximo de la jornada laboral que puede dedicarse a la formación teórica en el Sena?
A
20%.
B
30%.
C
40%.
6.
¿Cuál es el salario mínimo mensual de un aprendiz en el Sena?
A
50% del salario mínimo legal vigente.
B
100% del salario mínimo legal vigente.
C
75% del salario mínimo legal vigente.
7.
¿Cuál es el tiempo máximo de duración de un contrato de aprendizaje en el Sena?
A
2 años.
B
3 años.
C
1 año.
8.
¿Cuál es el requisito principal para ser aprendiz en el Sena?
A
Ser mayor de edad.
B
Ser Joven en Acción
C
Ser mayor de 14 años
9.
¿Cuál es el beneficio principal del contrato de aprendizaje en el Sena para las empresas?
A
Recibir incentivos económicos y tributarios.
B
Cumplir con la cuota de empleo.
C
Obtener mano de obra gratuita.
10.
¿Cuál es el organismo encargado de regular los contratos de aprendizaje en el Sena?
A
Superintendencia de Industria y Comercio.
B
Ministerio de Trabajo.
C
Servicio Nacional de Aprendizaje.