1
Négociée entre les partenaires sociaux, notamment les représentants des syndicats professionnels des salariés et les représentants patronaux.
2
Peut porter sur les conditions de travail, de rémunération, d’hygiène ou de sécurité, et négocié à l’échelle d’une entreprise entre l’employeur et les délégués syndicaux.
3
Consiste à répartir le temps de travail sur une période de 12 mois.
4
suppose une incitation pour travailler ensemble vers un objectif commun
5
Dispisitif encadré juridiquement, supposant l'utlisation des technologies de l'information et de la communication, et qui peut impacter la motivation au travail..
6
Forces et énergie qui tendent l'individu vers un objectif
7
Horaires individualisés
8
Parfois dificile à trouver lorsuq'il s'agit de concilier vie privée et vie professionnelle
9
Temps de travail pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur
10
Intrinsecque
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Le travail en procure quand la motivation repose sur des facteurs internes
12
quand la motivation est liée à l'environnement de travail
13
Se dit de la durée de travail de référence prévué par la loi
14
Un "cas d'école" quand il s'agit d'illustrer un cadre de travail stimulant pour les salariés
15
Se dit d'une plage horaire obligatoire s'appliquant à tous
16
Dispositif d'aménagement du temps de travail
17
nombre d'heures maximal par jour prévu par la loi
18
Au delà de la durée légale
