1
Refiere a la forma en que se ordenan las unidades administrativas y las relaciones que entre ellas existen.
2
Tiene que ver con la fijación por parte de la cúpula estratégica de los objetivos y metas organizacionales.
3
Es a través de el que se lleva a cabo la formación de la estructura organizacional.
4
Existen básicamente tres definiciones del término.
La primera: como función-proceso
La segunda: como resultado de la función
y la tercera: como grupo o institución social
5
Es la acción de tomar decisiones para el futuro. Consiste en fijar el curso de acción que ha de seguirse.
6
Refiere a la imágen que la organización plantea a largo plazo.
7
Agrupamiento de tareas similares junto a las aptitudes que deben poseer y a las responsabilidades que debe asumir quien las realiza.
8
Expresa la razón de ser de la empresa. Indica de manera concreta donde radica el éxito de nuestra empresa.
9
Son los cargos asignados a personas en particular.
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Son unidades administrativas que surgen de la departamentalización. Tienen caracter impersonal y a su cargo el desempeño de funciones y actividades.
11
Acrónimo en inglés que hace referencia a las características de los objetivos.
