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1. ¿Cómo se llama nuestra cultura organizacional?
A
De cumplimiento
B
Accountability
C
Cultura CGV
2. No escatimes en brindar un buen servicio. Un servicio de Calidad es lo que hace que una simple venta se convierta en una relación a largo plazo entre el socio y CGV.
A
Ser equipo CGV es pensar siempre en los demás.
B
Ser equipo CGV es ser congruente.
C
Ser equipo CGV es una responsabilidad social.
3. El ser y hacer en un mismo espacio, buscando con ello una coherencia de rendimiento superior. Un ejemplo para los demás.
A
Ser equipo CGV es fomentar la confianza.
B
Ser equipo CGV es ser congruente.
C
Ser equipo CGV es abrir brecha.
4. Creamos oportunidades para las personas y después las inspiramos a que apliquen sus talentos para aprovechar esas oportunidades.
A
Ser equipo CGV es perseguir lo mejor para su gente.
B
Ser equipo CGV es abrir brecha.
C
Ser equipo CGV es ser visionario y crear oportunidades.
5. Es saber que somos de origen un ente social, por eso somos conscientes que cooperando hacemos que el mundo sea mejor.
A
Ser equipo CGV es una responsabilidad social.
B
Ser equipo CGV es abrir brecha.
C
Ser equipo CGV es rendir y buscar una alta efectividad en el actuar.
6. Asumir el compromiso hasta sus ultimas consecuencias, es la clave del respeto hacia uno mismo y hacia los demás.
A
Ser equipo CGV es rendir y buscar una alta efectividad en el actuar.
B
Ser equipo CGV es fomentar la confianza.
C
Ser equipo CGV es Perseguir lo mejor para su gente.
7. En nuestra institución, la simplicidad es un valor. Estamos conscientes de que las cosas que son difíciles de usar y aburridas tienden a desaparecer.
A
Ser equipo CGV es pensar siempre en los demás.
B
Ser equipo CGV es tener la capacidad de transformar las cosas importantes en sencillas y emocionante
C
Ser equipo CGV es ser visionario.
8. Nuestros socios y tu equipo están deseando confiar en ti. Quieren que seas fiel a las ideas y aspiraciones que compartes con ellos. No los traiciones. Da testimonio.
A
Ser equipo CGV es fomentar la confianza.
B
Ser equipo CGV es saber llegar a la cima pero juntos.
C
Ser equipo CGV es perseguir lo mejor para su gente.
9. Ama el talento, atrae el talento y deja un legado de grandeza, tú eres el líder.
A
Ser equipo CGV es perseguir lo mejor para su gente.
B
Ser equipo CGV es pensar siempre en los demás.
C
Ser equipo CGV es ser visionario y crear oportunidades.
10. Los éxitos saben más en equipo que individual. El verdadero éxito es empezar juntos, caminar juntos y llegar juntos.
A
Ser equipo CGV es saber llegar a la cima pero juntos.
B
Ser equipo CGV es abrir brecha.
C
Ser equipo CGV es tener la capacidad de transformar las cosas importantes en sencillas y emocionante